La Direction des Ressources Humaines est Chargée :

• de la programmation et du contrôle des effectifs;

• de l'enregistrement, du suivi et du Contrôle des données individuelles et collectifs du personnel;

• de l'Application des dispositions légales et réglémentaires en matière de droit de travail, en liaison avec la Direction des Affaires Juridiques et du Contentieux;

• de la gestion des carrières des agents du Ministère;

• de la promotion des ressources humaines;

• de l'identification des besions en formation et du suivi de la mise en oeuvre du plan de formation du ministère.

• du renforcement des capacités;

• de la gestion du dialogue social.

La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par décret pris en Conseil des Ministre. Il a rang de Directeur d'Administration Centrale.

La Direction des Ressources Humaines comprend trois (3) Sous-directions:

1. la Sous-direction du Personnel et de la  Gestion des Carrières;
2. la Sous-direction de la Formation et du Renforcement de Capacités;
3. la Sous-direction des Affaires Sociales.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté du Ministre. Ils ont rang de Sous-directeur d'Administration Centrale.